全站搜索
新闻详情
 
当前位置
成都宇华招聘信息
作者:管理员    发布于:2013-06-24 15:59:57    文字:【】【】【】浏览次数:【3195】

招聘岗位:

 

1客户经理   1

职位描述 

1、根据市场部年度目标,制定市场部营销战略上报总经理审核,同时分解、落实并监督。

2、研究、分析行业和教育市场状况,为营销战略的制定提供依据。 

3、研究、分析市场需求和公司产品销售特点,结合市场分析报告,制定市场部营销策略报

   告。 

4、完成公司要求的业绩目标; 

5、下属的培养与绩效考核。 

招聘要求 

13年以上销售管理、项目管理经验,具备教育培训行业经验优先; 

2、具备良好的文字功底和公文处理能力,能撰写营销策划方案、项目实施进度报告、编制 

   团队激励方案和人才培训计划等; 

3、能带领销售团队,负责各方沟通协调、客情关系维护;

4、具备全局战略眼光和优秀的领导能力、出色的交际能力、计划与执行能力、良好的团队

   协助精神,能沉着应对各类突发情

待遇:基本工资+奖金+五险一金+交通补贴+通讯补贴+加班补贴  

       双休

 

2销售主管  1

职位描述 

1、负责公司产品的销售及推广; 

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、管理好辖下人员,督促其出单;

7、与领导做好配合,做好任务的分配,对部门人员做好监督。 

招聘要求 

1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽; 

21-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。 

待遇:基本工资+奖金+五险一金+交通补贴+通讯补贴+加班补贴  

       双休

 

3、人事助理  

职位描述 

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   
4、 组织、安排应聘人员的面试;   
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
7、 管理公司人事的档案;   
8、 协助实施员工培训活动;   
9、 协助处理劳动争议;   
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

招聘要求 

1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先; 

2、22岁以上,50岁以下,男女不限;

 31年以上同等职位工作经验;

 4、熟悉劳动法规与政策。 

待遇:基本工资+奖金+五险一金+加班补贴  

       双休

 

4、行政文员  1

职位描述

1. 接听、转接电话;接待来访人员。 

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 

3. 做好会议纪要。

4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 

5. 负责传真件的收发工作。

6. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 

7. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

招聘要求 

1大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 

222岁以上,50岁以下,限女性

 31年以上相关工作经验;

 4、具有良好的责任心、团队协作精神。

待遇:基本工资+奖金+五险一金+加班补贴  

       双休

 

:(请求职者将求职简历发送到邮箱)

联 系 人:张老师

联系电话028-67377889   15928109576 

电子邮件xinanifm@163.com

脚注信息
版权所有 Copyright(C)2013-2014 国际财务管理师西南管理中心