招聘岗位:
1、客户经理 1人
职位描述 :
1、根据市场部年度目标,制定市场部营销战略上报总经理审核,同时分解、落实并监督。
2、研究、分析行业和教育市场状况,为营销战略的制定提供依据。
3、研究、分析市场需求和公司产品销售特点,结合市场分析报告,制定市场部营销策略报
告。
4、完成公司要求的业绩目标;
5、下属的培养与绩效考核。
招聘要求 :
1、3年以上销售管理、项目管理经验,具备教育培训行业经验优先;
2、具备良好的文字功底和公文处理能力,能撰写营销策划方案、项目实施进度报告、编制
团队激励方案和人才培训计划等;
3、能带领销售团队,负责各方沟通协调、客情关系维护;
4、具备全局战略眼光和优秀的领导能力、出色的交际能力、计划与执行能力、良好的团队
协助精神,能沉着应对各类突发情。
待遇:基本工资+奖金+五险一金+交通补贴+通讯补贴+加班补贴
双休
2、销售主管 1人
职位描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、管理好辖下人员,督促其出单;
7、与领导做好配合,做好任务的分配,对部门人员做好监督。
招聘要求 :
1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
待遇:基本工资+奖金+五险一金+交通补贴+通讯补贴+加班补贴
双休
3、人事助理 1 人
职位描述:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
招聘要求 :
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、22岁以上,50岁以下,男女不限;
3、1年以上同等职位工作经验;
4、熟悉劳动法规与政策。
待遇:基本工资+奖金+五险一金+加班补贴
双休
4、行政文员 1人
职位描述:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 做好会议纪要。
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5. 负责传真件的收发工作。
6. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
7. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
招聘要求 :
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、22岁以上,50岁以下,限女性;
3、1年以上相关工作经验;
4、具有良好的责任心、团队协作精神。
待遇:基本工资+奖金+五险一金+加班补贴
双休
注:(请求职者将求职简历发送到邮箱)
联 系 人:张老师
联系电话:028-67377889 15928109576
电子邮件:xinanifm@163.com